Itziar Merchán
Departamento LaboralTe asesora en despidos, sanciones e inspecciones cuando surge un conflicto con la plantilla.
Asesoría laboral · Empresas
Gestoría laboral en Badalona
Nóminas, contratos y Seguridad Social al día, con un equipo laboral que conoce tu empresa por su nombre.
Pide tu cita
Contenido revisado conforme a la normativa vigente en 2026. Última revisión: · Equipo de Asesoría Arribas
Tu equipo laboral
Qué incluye nuestra gestoría laboral en Badalona
Si eres empresario y tienes pensado contratar trabajadores, en Asesoría Arribas encontrarás un amplio equipo de abogados, graduados sociales y profesionales con una amplia experiencia en el sector que te asesorarán en el ámbito laboral.
Realizamos un análisis previo y un cálculo de los costes que supondría contratar a trabajadores, te asesoramos sobre posibles subvenciones o bonificaciones y te guiamos en los pasos a seguir para facilitar la gestión. Y si tu empresa ya está en marcha, nos ocupamos del día a día: nóminas, seguros sociales, contratos, bajas médicas y todo lo que supone tener un equipo.
Nuestros servicios incluyen todas estas gestiones, para que puedas despreocuparte y confiar en que estás en buenas manos.
Nuestros servicios laborales para empresas en Badalona
- Altas y bajas de trabajadores en el Régimen General
- Altas, modificaciones, contratos y bajas de empleadas del hogar
- Contratos de trabajo: altas, conversiones y prórrogas
- Calendario laboral y control de vencimientos de contratos
- Certificados de retenciones y de estar al corriente con la Seguridad Social
- Acompañamiento en inspecciones de trabajo
Primera contratación
Qué hay que hacer para contratar a tu primer trabajador
Iniciar la contratación de un trabajador implica crear una cuenta de cotización como empresario en la Seguridad Social, el registro en el Servicio Público de Empleo Estatal, la comunicación de la apertura del centro de trabajo y el alta de obligaciones censales para comunicar los ingresos y retenciones de los trabajadores. Este es el orden en el que lo hacemos por ti.
Contratar con garantías-
Paso 1
Análisis previo y cálculo de costes
Antes de firmar nada, calculamos cuánto te costará realmente el trabajador: salario según el convenio colectivo aplicable, pagas extra, cotizaciones a cargo de la empresa y posibles bonificaciones. Así sabes desde el principio si la contratación encaja en tus números.
Convenio colectivo
Determina el salario mínimo de cada categoría, la jornada, los pluses y las vacaciones. Revisamos cuál te corresponde.
Bonificaciones y subvenciones
Comprobamos si el perfil del trabajador o el tipo de contrato dan derecho a reducciones en las cuotas o a ayudas autonómicas.
-
Paso 2
Inscripción como empresa en la Seguridad Social
Solicitamos el código de cuenta de cotización (CCC), que identifica a tu empresa ante la Tesorería General de la Seguridad Social, y elegimos contigo la mutua colaboradora para las contingencias profesionales.
-
Paso 3
Apertura del centro de trabajo y obligaciones censales
Comunicamos la apertura del centro de trabajo a la autoridad laboral de Cataluña y damos de alta en Hacienda la obligación de presentar las retenciones de los trabajadores. Si aún no tienes la empresa creada, te ayudamos antes con la constitución de la sociedad.
-
Paso 4
Contrato, alta y comunicación al SEPE
Damos de alta al trabajador en la Seguridad Social antes de que empiece a trabajar, redactamos el contrato y lo comunicamos al Servicio Público de Empleo Estatal.
Contrato indefinido
Desde la reforma laboral de 2021 es la regla general, también en su modalidad de fijo discontinuo para trabajos de temporada.
Contratos temporales
Solo caben por circunstancias de la producción o para sustituir a otra persona, y deben justificarse por escrito.
Las personas detrás de tus nóminas
Tu equipo de gestoría laboral
En Asesoría Arribas no hablarás con un call center: el departamento laboral tiene línea propia y cada empresa sabe quién lleva sus nóminas y sus contratos.
Raquel González
Departamento LaboralCoordina la gestión laboral de tu empresa: nóminas, contratos y seguros sociales de cada mes.
Marta Andreu
Departamento LaboralTramita altas, bajas, partes de incapacidad temporal y comunicaciones con la Seguridad Social.
Nuestros orígenes se remontan a 1973 y seguimos fieles al mismo espíritu: un servicio próximo, en el que cada cliente sabe quién lleva sus asuntos y puede llamarnos o escribirnos por WhatsApp cuando lo necesite.
Dirección de Asesoría Arribas
Josep Arribas, Joan Font, Marta Vallés
Servicios en gestión de nóminas
Gestión de nóminas y seguros sociales para empresas de Badalona
Llevamos todo el ciclo laboral de tu plantilla, de la contratación a la baja. Estas son las gestiones que incluimos cada mes y cada año.
Nóminas y seguros sociales
Asesoramiento y gestión de nóminas, revisión y envío de los seguros sociales, envío y control de los conceptos retributivos abonados (CRA) y revisión de convenios colectivos para aplicar las tablas salariales vigentes.
Contratos y vencimientos
Contratos de trabajo (altas, conversiones y prórrogas), control de los vencimientos de los contratos, calendario laboral y altas y bajas en el Régimen General y de empleadas del hogar.
Retenciones y certificados
Presentación del modelo 111 trimestral y del modelo 190 anual de retenciones de los trabajadores, certificados de retenciones y certificados de estar al corriente de pago con la Seguridad Social.
Incidencias y conflictos
Tramitación de accidentes de trabajo y bajas médicas, aplazamientos de deudas con la Seguridad Social, cartas de despido, conciliaciones laborales e inspecciones de trabajo. Además, contamos con especialistas en prevención de riesgos laborales.
Auditoría laboral
Auditorías laborales: detectar el problema antes que la Inspección
Si tu empresa ya está en funcionamiento, realizamos auditorías laborales: analizamos la situación actual, prevenimos futuros problemas, evitamos posibles sanciones por incumplimiento de la normativa laboral y te proponemos las mejores ventajas y soluciones.
Revisamos contratos, cotizaciones, convenio aplicado y obligaciones formales, y te entregamos un diagnóstico claro de qué está bien, qué conviene corregir y en qué orden hacerlo.
- 1973año en que empezamos a asesorar a empresas en Badalona
- +30profesionales en el despacho, con departamento laboral propio
- 4,8/5de valoración media en 434 reseñas de Google
Qué revisamos en una auditoría laboral
- Que cada contrato tenga la modalidad y la causa correctas según la reforma laboral.
- Que las nóminas apliquen las tablas y pluses del convenio colectivo vigente.
- Que exista registro de jornada y se cumpla la normativa de prevención de riesgos laborales.
- Las obligaciones de igualdad: registro retributivo y, a partir de 50 trabajadores, plan de igualdad.
Cómo trabajamos
Externalizar las nóminas de tu empresa en cuatro pasos
-
1
Nos cuentas tu situación
En nuestros despachos de Badalona, por teléfono o por videollamada. Revisamos tu plantilla, el convenio y lo que necesitas.
-
2
Te damos presupuesto
Una cuota mensual ajustada al número de trabajadores y a los servicios que contrates, sin letra pequeña.
-
3
Recogemos la documentación
Autorización en el sistema RED, contratos vigentes y últimas nóminas. Nos encargamos del cambio de gestoría.
-
4
Llevamos el día a día
Cada mes recibes las nóminas y los seguros sociales revisados, y nos tienes en la línea laboral o por WhatsApp.
Dicen de nosotros
Empresas y autónomos que confían en nosotros
4,8/5
434 reseñas
Trabajo con ellos desde hace un par de años, desde el primer día me han atendido de forma extraordinaria y muy rápida. Cualquier consulta que tengo me la resuelven en poco tiempo tanto si llamo como si contacto con ellos por WhatsApp.
Soy autónomo y he estado anteriormente en diferentes asesorías, y de todas todas, con Asesoría Arribas es con quien me he sentido más acompañado y asesorado. Atentos, resolutivos para cualquier duda o consulta que tenga a resultas de mi actividad profesional. Recomendables 100%.
La palabra que se me presenta al pensar en el gran equipo de Asesoría Arribas es excelencia, amabilidad y profesionalismo. Gracias por hacer fácil esos trámites tan laboriosos.
Preguntas frecuentes
Dudas habituales sobre la gestoría laboral en Badalona
Lo que más nos preguntan las empresas que externalizan sus nóminas. Si tu duda no está, llama a nuestra línea laboral o escríbenos por WhatsApp.
¿Qué hace una gestoría laboral en Badalona?
Una gestoría laboral en Badalona se encarga de toda la relación de la empresa con sus trabajadores y con la Seguridad Social: elaboración de nóminas, contratos de trabajo, altas y bajas, seguros sociales, finiquitos, cartas de despido y comunicación con organismos como la Seguridad Social, el SEPE y la Inspección de Trabajo. En Asesoría Arribas contamos con abogados y graduados sociales con amplia experiencia en el ámbito laboral.
¿Cómo contratar a mi primer trabajador?
Para contratar a tu primer trabajador en Badalona debes crear una cuenta de cotización como empresario en la Seguridad Social, comunicar la apertura del centro de trabajo, dar de alta al trabajador antes de que empiece, formalizar el contrato y comunicarlo al SEPE. También conviene analizar las bonificaciones disponibles. En nuestra gestoría laboral de Badalona realizamos todo el proceso y calculamos el coste real de la contratación.
¿Cuánto cuesta hacer las nóminas con una gestoría laboral en Badalona?
El precio de la gestión de nóminas depende del número de trabajadores, de la complejidad del convenio aplicable y de los servicios laborales adicionales que necesites. En Asesoría Arribas ofrecemos una cuota mensual ajustada a tu plantilla, con todas las gestiones incluidas. Pídenos presupuesto para externalizar las nóminas de tu empresa en Badalona.
¿Qué bonificaciones y subvenciones hay al contratar?
Existen bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social por la contratación de determinados colectivos (por ejemplo, personas con discapacidad, personas desempleadas de larga duración o víctimas de violencia de género) y, en ocasiones, subvenciones autonómicas. Los colectivos y las cuantías cambian con la normativa, así que los revisamos en cada contratación. Aprovecharlas reduce el coste de tu plantilla: como gestoría laboral en Badalona aplicamos todas las ayudas a las que tengas derecho.
¿Qué pasos hay que seguir en un despido?
Un despido requiere elegir correctamente la causa y el tipo (objetivo, disciplinario, colectivo…), redactar la carta de despido con los requisitos legales, calcular la indemnización y el finiquito y comunicar la baja en la Seguridad Social. Un error en el procedimiento puede convertir el despido en improcedente. En Asesoría Arribas gestionamos el despido cumpliendo todos los requisitos y minimizando riesgos para la empresa; si hay conflicto, nuestro equipo de asesoramiento jurídico-laboral te defiende.
¿Realizáis auditorías laborales para empresas?
Sí. Analizamos la situación laboral actual de tu empresa, revisamos contratos, cotizaciones, convenios y obligaciones formales, y detectamos posibles incumplimientos antes de que deriven en sanciones o en una inspección de trabajo. Esta revisión preventiva evita problemas y costes futuros. Como asesores laborales en Badalona te proponemos las mejoras y soluciones más ventajosas.
¿Qué obligaciones laborales tiene una empresa con trabajadores?
Entre otras, mantener al día las altas y bajas en la Seguridad Social, abonar y presentar los seguros sociales, aplicar el convenio colectivo correspondiente, llevar el registro de jornada, cumplir la normativa de prevención de riesgos laborales, contar con un protocolo frente al acoso y presentar las retenciones de los trabajadores (modelos 111 y 190). En nuestra gestoría laboral de Badalona nos ocupamos de que todo esté en regla.
¿Gestionáis bajas médicas y accidentes de trabajo en Badalona?
Sí. Tramitamos las bajas médicas por contingencias comunes y profesionales, los partes de accidente de trabajo y las comunicaciones a la mutua y a la Seguridad Social, así como el seguimiento de los procesos. Una gestión ágil de estas situaciones protege tanto al trabajador como a la empresa. En Asesoría Arribas llevamos estos trámites laborales en Badalona con rapidez y rigor.
¿Cómo cambio de gestoría laboral sin que se note en las nóminas?
Solo necesitamos que nos autorices en el sistema RED de la Seguridad Social y que nos facilites los contratos vigentes, las últimas nóminas y los datos del convenio. Preparamos el cambio para que coincida con el inicio de un mes y tus trabajadores reciben la nómina con normalidad. Nosotros nos ocupamos de pedir la información que falte.
¿Qué contratos de trabajo puedo hacer tras la reforma laboral?
Desde la reforma laboral de 2021 el contrato indefinido es la regla general, incluido el fijo discontinuo para actividades de temporada o intermitentes. Los contratos temporales quedan limitados a circunstancias de la producción o a la sustitución de otra persona, y la causa debe constar con detalle. También existen los contratos formativos. Te ayudamos a elegir el adecuado para evitar que un contrato temporal mal justificado se convierta en indefinido.
¿Tengo que llevar el registro de jornada aunque tenga pocos trabajadores?
Sí. El registro diario de jornada es obligatorio para todas las empresas, sea cual sea su tamaño, y debe recoger la hora de inicio y de fin de cada trabajador. Hay que conservarlo durante cuatro años y tenerlo a disposición de la plantilla y de la Inspección de Trabajo. Te orientamos sobre cómo organizarlo según la normativa vigente.
¿Podéis llevar también la Seguridad Social de los autónomos y de mi empleada del hogar?
Sí. Además de las nóminas de tu empresa, gestionamos las gestiones con la Seguridad Social de autónomos y particulares (prestaciones, jubilación, incapacidades) y la contratación de empleadas del hogar. Todo con el mismo equipo laboral.
Nuestros servicios incluyen todas estas gestiones, por las cuales te podrás despreocupar y confiar en que estas en buenas manos.